２１世紀のビジネスで成功を収めるには新たな価値創造が求められています。
このためには、明確な企業戦略のもとで、社員一人ひとりが自律性と創造性を最大限に発揮することが重要です。
そして、企業はこれを促進する環境や仕組みを整えることが大切になっています。
特に、ブロードバンドやモバイルなどの情報通信技術を活用して、業務の性質に適したオフィス設計や勤務形態を採用することにより、生産性の向上、オフィスコストの削減、有能な人材の確保が可能になります。
ことにテレワークを導入することによって、社員の自律性の向上、チーム内の知識や情報の共有、ミドルマネジメントの意識改革が大いに促進されることが知られています。